天东门窗18周年生日钜惠
随着门窗行业的发展，一直以来，我和团队都坚持以务实创新、品质致胜为自己的发展目标，集中开发、专营各类与铝合金门窗有关的产业。苦心经营门窗十八年，回首十八年的点滴，我感到万分的幸运和感恩。十八年前我们就像一个襁褓中的婴儿，从一个只有几间平房，十几个人的门窗个体经营者，到2002年我们学会了走路，公司成立为有着几十人的门窗雏形生产小公司，在到十八年后我们从孩童成长为成人可以快速奔跑，发展成为几百人的铝合金系统门窗生产的规模化公司。十八年的今天就是公司发展的成人礼，作为见证公司发展的我，感慨万分。公司的成长也是我的成长，公司十八年的发展，也是我不断学习奋进成长的十八年。
十八年，对于我，对于公司，则是一段从稚嫩到成熟的漫长成长岁月。从1999年创业时的艰辛，到2002年成立公司开拓市场,再到后来通过孜孜不倦地钻研和学习，我们拿到建筑行业门窗承包资质、质量管理体系等认证，成功的承揽门窗工程，再到全国各区域分公司相继成立，我们得到的是一支坚毅顽强和日趋稳健成熟的团队。回首这宝贵的十八年，酸甜苦辣，内心自知。有过失败时的懊悔、也有成功时的喜悦，但更多的是对未来无限的憧憬。
十八年，对于四季，只是春夏与秋冬的往复轮回；而对于我，对于我们公司，则是刻骨铭心的感慨、感悟和感恩。回首公司十八年的发展历程，我认为公司今天的成就与公司“四气”密不可分。
1、首先企业要有生气。公司是起源于制作塑钢门窗的生产小厂，成立之初面临产品单一、资金紧缺等重重困难。而在发展过程中，市场瞬息万变、技术含量低等因素是制约公司前进的高门槛。因为“知己”“知彼”，所以更加“惴惴不安”。
为在门窗行业快速找准定位，我通过咨询专业人员分析地理位置优势，最终选定在北京大兴工业区内使公司成功落地，盖厂房、盖办公楼，筹资金，商务对接等我都亲力亲为，保证万无一失；项目调研、对手分析、市场攻关更成为我和员工们的重点工作，以“品质好、服务优、效率高”成为大家工作的共同追求。跌倒爬起！跌倒爬起！多变的市场、自身的不足在一路的摸爬滚打中，并没有让我们退缩，反而让我们学会了与时俱进与勇敢坚强。
2、其次经营要有灵气。市场竞争，变幻莫测。公司领导层坚持一手抓生产，一手抓销售，围绕“我们要打造铝合金门窗行业的一站式采购服务为公司的发展目标，并且希望成为铝合金门窗行业内有影响力的产业供应品牌。”这一经营理念，扩建产业链条，使产品系统化、种类丰富化，为客户采购产品节省了时间与费用,提高了工作效率。正是这种灵活多变的策略、团结协作的精神、锐意进取的胆识，才使公司未因壮大而萎靡，未因成长而自满，在市场经济浪潮的洗刷下越战越勇、越战越强。
3、第三领导要有正气。俗话说：“生意好做，伙计难搁。”天东从2002年成立就注重不搞派系、不搞家族化。提倡公司内部选拔优秀人才提升，实实在在做工作，干事情。决策问题以大局为重、考虑问题以员工为先、分配收入以付出为据；任人非因亲疏、分工非因好恶、奖惩非因私利；要带领全体员工走共同致富和协调企业发展的正确道路，紧要关头要以身作则、市场开拓不畏艰难、优质服务不辞辛苦。
4、第四员工要有士气。公司在现有员工的基础上，每年都招聘新鲜血液来补充团队建设。通过开展体育活动、文化活动来锻炼员工的综合素质。让我们的员工们不断形成爱学习、敢创新、善合作、有毅力、还有无穷战斗力的团队。走进办公室、厂区，看到的是敬业的、苦钻技术的、带病工作的……工作在这样的团队中，朝气、动力、信心还有希望……对，这就是我们引以为傲的员工士气。
安徽宿州是闻名遐迩的高新产业生产基地，天东门窗根据企业在国内的形势分析和发展规划，把生产基地选建在了宿州这块富有深厚的历史背景和发展前景的土地上。也有一些富有远见的企业，能够在市场逆流中，不断转变发展思路，顺应市场的发展趋势，在困境中成功突围。十八年，很长，征途漫漫，十八年，很短，弹指一挥，十八年是历史的跨越，更是崭新的起点。十八年的成绩和荣誉只属于过去，发展和跨越就在眼前。展望未来，让我们共同努力，日益精进自己的职业技能，在自己的岗位上不断的开拓和创新，以永不满足的精神谋求公司的长远发展，相信在大家的不懈努力下定会创造出公司美好的明天。
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